Es la reserva y adición de derechos y garantías, protegidas por ley, a favor de trabajadores que por su condición o estatus no pueden ser despedidos o desmejoradas en sus condiciones laborales, sin previa autorización de los juzgados de trabajo.
Es la reserva y adición de derechos y garantías, protegidas por ley, a favor de trabajadores que por su condición o estatus no pueden ser despedidos o desmejoradas en sus condiciones laborales, sin previa autorización de los juzgados de trabajo.