Sí un trabajador es programado a laborar un día domingo o día nacional y no asiste. ¿Podemos tomar ese día como asuencia? - Appbogados

Sí un trabajador es programado a laborar un día domingo o día nacional y no asiste. ¿Podemos tomar ese día como asuencia?

Se puede tomar ese día como ausencia, solo sí el trabajador de su día de reintegro pasado tres (3) días, no entrega la incapacidad.

 

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