Las vacaciones se pueden interrumpir cuando el trabajador es hospitalizado por enfermedad o accidente, durante el lapso de dicha hospitalización. Para que esto sea aplicable el trabajador debe notificar al empleador de este hecho al menos cinco (5) días siguientes a la fecha que ocurrió el hecho. La dilación de esta notificación hará que sólo se aplique el beneficio que concede este artículo desde el día siguiente al de la notificación.