¿Puedo cambiarle el nombre de la posición del trabajador sin previo conocimiento y aviso? - Appbogados

¿Puedo cambiarle el nombre de la posición del trabajador sin previo conocimiento y aviso?

Esto puedo aplicar siempre que no conlleve disminución de la remuneración o salario y no afecte la dignidad o autoestima del trabajador, o le provoque perjuicios relevantes o riesgos mayores en la ejecución del trabajo.

 

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