212 vs 213 - Appbogados

212 vs 213

¿Sabes cuál es la diferencia entre un despido por artículo 212 y 213? Esto es determinante para conocer las prestaciones laborales que la empresa te debe remunerar en el caso de que la salida sea aplicada.

despido despedido botado

Volver

 

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.