Si un trabajador renunció y lo estoy contratando ¿puedo incluir en su contrato de trabajo una cláusula de periodo probatorio? - Appbogados

Si un trabajador renunció y lo estoy contratando ¿puedo incluir en su contrato de trabajo una cláusula de periodo probatorio?

Sí lo puedes hacer, tomando en consideración lo siguiente:

1. Que en esta nueva contratación, el trabajador tenga un cargo distinto al que fuera contratado la primera vez.

Importante mantener el contrato de trabajo inicial.

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