Es considerada una trabajadora permanente, solo si depende económicamente de los ingresos que usted le da por realizar el servicio. Por lo tanto, podemos recomendar que a aquellos trabajadoras eventuales, se les solicite carta de certificación o referencia de sus otros empleos, a fin de poder comprobar que el trabajador doméstico no dependerá económicamente de ti. Otra forma, es contratarla por medio de una empresa que ofrezca el servicio.
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