Una de las consideraciones más importantes que deben tomarse en consideración al momento de contratar personal es la asignación del horario de trabajo. En este breve audio brindaremos una explicación rápida y concisa de la información que se debe tomar en consideración al momento de analizar el establecimiento de horarios...
Hemos diseñado para ustedes un contrato de trabajo por término indefinido. Este contrato es aplicable para todos los trabajadores y su característica principal es que tiene fecha de inicio y no tiene fecha de terminación. Por efectos de la ley, solo aquellos trabajadores con contrato de trabajo indefinido, al momento...
Hemos diseñado para ustedes un contrato de trabajo por término definido. El cual podrás utilizar respetando las reglas básicas de la ley laboral y la ley especial que regula a los trabajadores a nivel nacional. Los contratos por termino definido tienen un periodo de vigencia el cual no podrá ser...
Hemos diseñado para ustedes un contrato de trabajo para trabajador de doméstico por termino definido. El cual podrás utilizar respetando las reglas básicas de la ley laboral y la ley especial que regula los servicios de trabajadora doméstica. Si quieres conocer de los horarios de trabajo y como fijarlo, haz...
Hemos diseñado para ustedes un contrato de trabajo para trabajador de doméstico por termino indefinido. El cual podrás utilizar respetando las reglas básicas de la ley laboral y la ley especial que regula los servicios de trabajadora doméstica. Si quieres conocer de los horarios de trabajo y como fijarlo, haz...
¿Sabes cuál es la diferencia entre un despido por artículo 212 y 213? Esto es determinante para conocer las prestaciones laborales que la empresa te debe remunerar en el caso de que la salida sea aplicada. despido despedido botado Volver
