Modelo de contrato trabajador doméstico por tiempo indefinido
Hemos diseñado para ustedes un contrato de trabajo para trabajador de doméstico por termino indefinido. El cual podrás utilizar respetando las reglas básicas de la
Modelo de contrato trabajo por término definido
Hemos diseñado para ustedes un contrato de trabajo por término definido. El cual podrás utilizar respetando las reglas básicas de la ley laboral y la
Modelo de contrato trabajo por término indefinido
Hemos diseñado para ustedes un contrato de trabajo por término indefinido. Este contrato es aplicable para todos los trabajadores y su característica principal es que
Si el (la) trabajador(a) doméstico se accidenta ¿Quién corre con ese riesgo profesional?
Si usted como empleador tiene las cuentas al día con el seguro social, el seguro se encarga. En caso contrario, sería el empleador el que
Si el trabajador tenía horario para trabajar domingo o un día feriado y faltó, ¿Qué sucede?
Sí el trabajador tenía que laborar un domingo o día feriado y falta, puede ser considerado como ausencia, a menos que cumpla con entregar la
Si encuentro a un colaborador hurtando ¿Qué debo hacer?
Primero, verificar que usted cuente con testigos, preferiblemente un representante sindical, un supervisor o Jefe opertiva de turno y un agente de seguridad. Procure que
Si la trabajadora doméstica de mi hogar está embarazada, pero hizo algo indebido, ¿puede despedirla inmediatamente?
No, en estos casos se debe solicitar una autorización judicial para aplicar el despido. Para estos efectos sugerimos acordar la terminación de la relación de
Si no cumplo con nada de esto, ¿me pueden sancionar?
Sí, las multas van desde $25 hasta $100. Todo esto involucra un proceso dentro del MITRADEL, el cual debe cumplirse en su totalidad. Nueva Búsqueda
Si recibo maltrato de mi jefe inmediato ¿Qué debo hacer?
No debes responder con igual tono o intensidad. Puedes denunciarlo en tu empresa en el departamento de capital humano, en caso de no surtir efectos,
Sí tengo riña entre los colaboradores durante la jornada laboral ¿Qué debo hacer?
Primero debe de separar a ambas personas y enviarles durante el día a efectuar cualquier labor que los mantenga separadas. Segundo debe abstenerce de regañarlos
Si tengo un trabajador en estado de embriaguez ¿Qué debo hacer?
Primero debe de llamar a dos testigos. Uno que sea un representante sindical y otro el agente de seguridad. Proceda a conversar con el trabajador
Sí un trabajador es programado a laborar un día domingo o día nacional y no asiste. ¿Podemos tomar ese día como asuencia?
Se puede tomar ese día como ausencia, solo sí el trabajador de su día de reintegro pasado tres (3) días, no entrega la incapacidad.
