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Autoevaluación
1) El trabajador que realizó la acción sancionable es:
2) ¿El trabajador tiene más de dos años en la empresa?
3) ¿Hay testigos del hecho?
4) ¿Existen videos que validen el hecho sancionable?
5) ¿Hay algún informe pericial (contador, informático u otro) que valide el hecho?
6) ¿El trabajador realizó los hechos solo?
7) ¿El trabajador acepta haber realizado la acción sancionable?
8) ¿La empresa cuenta con reglamento interno?
9) ¿Se levantó acta de “derecho a ser oído”?
10) ¿El hecho ocurrió hace más de 60 días?
Resultado